검색결과

[ 127건 ]
충주시 수안보면, 폭염을 이겨내는 이웃사랑
충주시 수안보면, 폭염을 이겨내는 이웃사랑
충주시 수안보면 지역사회보장협의체(위원장 양병운)와 수안보면 향기누리봉사회(회장 나영혜)는 지난 23일과 25일 이틀에 걸쳐 지역 내 홀몸노인, 장애인 등 어려운 이웃들을 위한 반찬봉사를 진행했다. 이날 회원들은 홀몸노인, 장애인 등 22명에게 지사협 김영규 위원이 기탁한 미숫가루와 반찬을 직접 배달하며, 폭염으로 더욱 힘든 취약계층의 안부를 확인하고, 말벗도 되어주었다. 그동안 수안보 지사협과 향기누리봉사회는 반찬 전달 봉사를 통해 복지사각지대를 발굴하고 필요한 서비스를 연계하는 등 명예사회복지공무원의 역할을 톡톡히 하고 있다. 특히, 지난 7월 지역사회보장협의체 위원들은 반찬서비스를 받는 시각장애인의 집에 TV 고장을 확인하고, 위원들이 TV를 구입해 주었고, 고지대에 사는 홀몸노인의 집에 적십자봉사회와 연계를 하여 난간을 설치해 주기도 하였다. 양병운 위원장은 “매월 반찬을 전달할 때 반가워하시는 어르신들을 보면 좀 더 자주 찾아뵙지 못하는 것이 죄송하다”며, “어르신들이 건강하게 폭염을 이겨내셨으면 한다”라고 말했다. 나영혜 회장은 “회원들이 직접 반찬을 만들고 배달하며 어르신들 옆에 늘 함께하는 이웃이 있다는 위안을 드리고 싶다”고 말했다.
충주시 살미면, 현수막으로 전하는 감사 인사!
충주시 살미면, 현수막으로 전하는 감사 인사!
충주시 살미면 토계마을(이장 유천규)은 지난 7월 발생한 수마의 상처를 빠르게 회복할 수 있게 도와준 군인, 경찰, 공무원, 자원봉사자 등 살미면을 위해 힘써준 모든 분들을 위한 감사 현수막을 게시했다고 밝혔다. 살미면 토계리는 지난달 15일 괴산댐 월류로 인해 토계마을회관을 포함한 주택, 사업장 및 농경지 침수 등의 피해를 겪었다. 살미면 행정복지센터(면장 황숙희)는 수해가 발생하고 지난달 17일부터 7월 28일까지 총 700명 이상의 자원봉사자들이 침수 주택 정리, 집기 비품 철거, 침수 농작물 정리 등 주민들의 빠른 일상 회복을 위해 구슬땀을 흘렸다고 알렸다. 침수 피해를 입은 한 주민은 “수해를 겪었을 때는 어떻게 정리를 해야하나 막막했는데 자원봉사자 분들의 노력 덕분에 빠르게 복구될 수 있었다”며 “한걸음에 달려와 수해 복구에 힘써준 자원봉사자 분들에게 감사드린다”고 말했다. 유천규 토계마을 이장은 “토계리 주민들이 도움을 받은 모든 분들께 감사한 마음을 전달하고 싶어 뜻을 모아 현수막을 게시하게 됐다”며 “폭염에도 마치 나의 일처럼 도와주신 자원봉사자분들과 주민의 입장에서 애써주신 살미면 직원들에게 다시 한번 감사하다”고 말했다.
충주시, ‘청렴라이브(Live)’교육 실시
충주시, ‘청렴라이브(Live)’교육 실시
충주시는 27일 시청 탄금홀에서 조길형 충주시장을 비롯한 소속 공무원 300여 명을 대상으로 ‘2023년 청렴라이브(Live)’교육을 실시했다. 청렴라이브(Live)는 국민권익위원회 청렴연수원에서 운영하는 교육지원 프로그램으로, 단순 이론 전달식의 교육 방식에서 벗어나 공직자들이 쉽고 재밌게 청렴에 접근할 수 있도록 연극, 판소리 등 다양한 콘텐츠로 구성되어있다. 이날 교육은 △청렴의 가치를 판소리로 표현한 청렴판소리 ‘신(新)홍보가’ △청탁금지법을 주제로 한 연극 ‘비타민’ △청렴과 관련한 주제로 진행된 ‘미니골든벨’ △공직자의 자긍심을 고취시키기 위한 ‘청렴 감동 영상’ 등의 순서로 진행됐다. 특히 ‘비타민’ 연극은 직장 내에서 쉽게 일어날 수 있는 다양한 청탁금지법 사례를 재미있게 전달함으로써 직원들이 청탁금지법의 취지와 내용을 자연스럽게 이해하는 데 큰 역할을 했다. 조길형 충주시장은 “이번 교육을 통해 공직자로서 갖춰야 할 기본 덕목인 청렴 의식을 함양할 수 있는 좋은 기회가 되길 바란다”며, “시민이 신뢰하는 공정하고 깨끗한 충주시가 될 수 있도록 최선의 노력을 다해달라”고 당부했다. 한편, 충주시는 올해 목표한 청렴도 등급 향상을 위해 △전 직원 청렴서약서 작성 △청렴방송 운영 △전 직원 2시간 이상 청렴 교육 의무 이수제 등을 추진해 청렴 문화 정착에 힘쓰고 있다.
충주시, 백내장 수술 및 황반변성 치료지원 사업 성료
충주시, 백내장 수술 및 황반변성 치료지원 사업 성료
충주시는 12일 국제로타리클럽3740지구 7지역(예성,국원,충주중앙,충주남산) 로타리클럽 주요 인사 및 충주성모안과 이서학 원장이 참석한 가운데 백내장 수술 및 황반변성 치료지원 사업 결과보고회를 진행했다고 밝혔다. 해당 치료지원 사업은 시력 감소로 일상생활이 불편한 저소득 취약계층의 삶의 질 개선을 위해 충주 중앙로타리클럽을 주축으로 4개 클럽이 합심해 지난해 7월부터 백내장 수술 및 황반변성 치료비를 지원하는 사업이다. 지난 1년여간 충주시 사회복지공무원들의 적극적인 대상자 발굴, 성모안과의 치료지원, 총 1,590만 원의 로타리 클럽 사업비 지원 등을 통해 80여 명에게 치료비를 지원하는 성과를 달성했다. 홍영진 충주중앙로타리클럽 회장은 “2022년 협약 후 약 1년여간 백내장 및 황반변성 치료비 지원을 통해 건강해진 분들을 보니 감동이다”라며 “앞으로도 로타리클럽이 사회 환원을 통해 밝은 영향력을 전파하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 조길형 충주시장은 “이번 사업을 진행해 주신 국제로타리클럽3740지구 7지역 예성, 국원, 충주중앙, 충주남산로타리클럽 및 충주성모안과 관계자 여러분께 깊은 감사를 드린다”며, “함께 발전하며 행복한 충주를 만드는 데 노력하겠다”고 말했다.
충주시, 현대모비스 대규모 투자유치 성공... 미래 먹거리 확보
충주시, 현대모비스 대규모 투자유치 성공... 미래 먹거리 확보
충주시가 대내외적인 경제 위기 속에서도 미래차 부품 선도 기업인 현대모비스(주)의 신공장을 유치하며, 충주 미래먹거리 선점을 위한 발걸음에 박차를 가하고 있다. 충청북도와 충주시는 5일 충북도청에서 현대모비스(주)(대표 조성환)와 초기 2,000억 원 투자를 시작으로 향후 사업 확대 시 총 5,000억 원 투자 및 400명 고용 예정을 내용으로 하는 대규모 투자협약을 체결했다고 밝혔다. 이날 협약식에는 김영환 충북도지사, 조길형 충주시장, 현대모비스 오흥섭 전무(전동화 BU장) 등을 비롯한 기업 임직원 및 관련 공무원들이 참석했다. 현대모비스(주)는 2012년 친환경자동차 부품 거점으로 대소원면 기업도시에 충주공장을 설립한 이래, 꾸준한 투자를 통해 충주의 대표기업으로 자리매김 해왔다. 이번 투자는 동충주산업단지 내 118,005.4㎡ 부지에 초기 2,000억 원 투자를 시작으로 향후 사업 확대 시 총 5,000억 원을 투자해 건축연면적 109,285㎡ 규모의 전기차 배터리팩 제조공장을 신설하고 400명의 인력을 고용한다는 계획으로, 오는 7월 착공해 내년 8월 생산을 목표로 하고 있으며, 향후 친환경 전기차 수요 확대에 따라 중부권 거점으로서의 역할을 수행할 것으로 예측된다. 조길형 충주시장은 “현대모비스(주)는 충주의 대표기업으로서 미래모빌리티 시장에서 그 역할과 위상은 더욱 높아질 것”이라며, “이번 투자유치는 완성차 공장 인근 지자체와의 치열한 경쟁속에서 이뤄낸 쾌거라 할 수 있으며, 충주시민의 한사람으로서 우량일자리 창출 및 지역경제 활성화에 기대감이 크다”고 말했다. 또한, “충주시도 기업의 투자가 안정적으로 이뤄질수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.
충주시, MZ 직원과 함께하는 브런치 토크 개최
충주시, MZ 직원과 함께하는 브런치 토크 개최
충주시는 1일 오전 9시 지현문화플랫폼에서 MZ세대 공무원과 함께하는 브런치 토크 행사를 개최했다고 밝혔다. 이날 행사는 저연차 MZ 공무원들의 고민, 질문과 비전을 공유하고 소통하기 위해 6월 직원 월례조회를 대신해 마련됐다. 행사는 MZ 공무원이 직접 진행자로 나서고 참가자들은 소속과 이름 대신 자신의 일상을 표현하는 사진과 SNS 해시태그, MBTI 등으로 본인 소개를 대신했다. 행사 진행은 MZ공무원의 삶, 시장님께 전하는 익명 사연 소개, 부서 간식을 위한 빙고 게임 등의 순서로 진행됐다. 우선, 2017년 20살의 나이로 공직에 입문해 7년 차 공무원이 된 안전총괄과 남관모·균형개발과 박재현 주무관의 업무 현장 이야기를 시작으로 차량민원과 조서연 주무관의 공무원 일상 브이로그 발표 등으로 진행됐다. 또한, 익명으로 진행된 게시판 토크에서 MZ 공무원들은 낮은 급여와 비상근무, 업무 스트레스 등 공무원들의 어려움을 조길형 충주시장에게 토로했다. 아울러, ‘시장님께서 솔선수범해 반바지를 입을 생각이 있으신지?’, ‘시장실에 나를 키워줘! 하는 고양이가 찾아온다면?’과 같은 MZ 공무원들의 독특한 질문 등을 통해 사무실에서 벗어나 열린 소통의 시간을 가졌다. 이어서 진행된 게임에서는 다양한 키워드 중 참가자가 지향하는 가치를 골라 만든 ‘나만의 키워드 찾기 빙고’를 진행해 먼저 완성한 직원에게 부서원들과 함께 나눌 수 있는 간식을 제공하기도 했다. 조길형 충주시장은 “직원들에게 일방적으로 전달하는 월례조회를 벗어나 직원들의 생각을 들어볼 수 있는 좋은 기회였다”며 “선배공무원들이 가진 경험을 바탕으로 MZ 공무원들의 참신함을 더한다면 충주의 발전이 한결 앞당겨질 것”이라고 격려했다.